育児休業取得による給与減等による経済的負担が大きいと考えられていたところ、実際の負担の程度を理解してもらったことは大きかった。 様々な取組により職場の風土が整ってきた今では、所属長自らが対象者に働きかけるケースもある。
10. 地方公務員の育児休業等については、育児・介護休業法の大部分が適用除外とされ（育 児・介護休業法第61条第1項）、地方公務員の育児休業等に関する法律（以下、「地方公 務員育休法」という。）が適 … 25.
出産や子育てを仕事をしながらするには、産後休暇や育児休暇が必要ですね。 国家公務員でも育児休暇は取れるのものなの？休んでいる期間は給料は支給されるの？こんな手当があるそうです。 国家公務員の気になる産休・育休についてご紹介します。 地方公務員の育児休業等取得状況. 公務員は非常に豊富な休暇制度が存在しています。普通に勤務するだけで140日程度の休暇が付与されています。また、特別休暇制度も充実しています。職場の状況を見ながら計画的に休暇を取得しましょう。 公務員の育児休業. 「休暇」ではなく「休業」であり、地方公務員の場合「地方公務員の育児休業等に関する法律」で定められる特別な制度です。 男女共同参画の観点から、男性・女性を問わず取得できますが、残念ながら男性が取得するケースは少ないのが現状です。 3.6. 24. 平成三年法律第百十号地方公務員の育児休業等に関する法律（目的）第一条 この法律は、育児休業等に関する制度を設けて子を養育する職員（地方公務員法（昭和二十五年法律第二百六十一号）第四条第一項に規定する職員をいう。以下同じ。）の継続的な勤務を促
0. 70. 男性国家公務員の育児休業の取得については、「第4次男女共同参画基本計画」（平成27年12月） で令和2年までに13％とする政府目標を設定 直近の取得状況（平成29年度）は、10.0％（1,314人） 1．男性国家公務員の育児休業の取得状況 1 0.5 0.6 0.7 0.7 0.7 0.9 99.3. 30.
2.2. 40. 2.0. 公務員が育児休業で仕事をお休みしている間は、一般企業同様、育休手当が支給されます。 では、公務員の育休手当の制度は、どのような仕組みになっているのでしょうか？ 給付金の制度や疑問点を分かりやすく解説していきます。 公務員の育休手当の支給期間はどれくらい？ 98.0 . 2.9. 公務員の育児休業の取得率や取得期間は、総務省自治行政局が公表している、「平成28年度地方公共団体の勤務状況等に関する調査結果」が参考になります。 公務員の育児休業の取得率. 98.8. 50. 現在育児休暇中、公務員です。 平成23年中、ずっと共済の方から育児休暇手当をいただいておりました。これは所得としてみなされないのでしょうか？職場からは、給与は出ていないので源泉徴収票は作成されないといわれました。 26. 公務員の育児休業・休暇取得率は男女で雲泥の差がある。 特に男性公務員は全体の5％程度しか取得していない。これを重く受け止め、2020年度から子供が生まれた男性の国家公務員に1カ月以上の育児休業・休暇の取得を促す制度が開始される。 99.1 . 20. 90. 60. 80. 1. 100. 1.9. A子は、育児休業を1年とっていて、 もうすぐ期間が、満了になります。 でも保育園に、 空きがない ので、 育児休業を、延長したい。 その時はやっぱり、手当金がある方が、 生活も楽になりますよね。 公務員なので、 子供が3歳まで 、 97.5 .