マツダ株式会社で働く社員・元社員による福利厚生・オフィス環境の口コミを多数掲載。「オフィス環境：工数やリスクに対する意識が甘く、業務効率改善に対する投資が少ないです。 衛生面については、工場や作業場以外は全体的に不衛生だと感じます。 職員及び学校職員（以下「職員等」という。）の福利厚生に関すること。 職員等の公務災害に関すること。 職員等の健康管理及び安全衛生に関すること。 職員等の児童手当に関すること。 年金及び恩給に関すること。 公立学校共済組合に関すること。 「自社の福利厚生を見直したほうがいいのではないか。」とお考えではありませんか？ 近年、働き方改革の推進により、様々な福利厚生を取り入れることが改めて注目されています。また、企業が取り入れている福利厚生の質によって、人材採用に影響があるとも言われているのです。 神奈川支部では、平成24年度より、 総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 を導入しました。 余暇の充実、お買いもの、育児・介護等の生活支援等、お得なコンテンツが満載です。ぜひご利 … ベネフィット・ステーションには、子育て・介護・健康づくりに役立つ様々なメニューが用意されており、会員特典を受けることができます。ご利用の際は、ベネフィット・ステーション会員専用サイトで特典内容や利用方法を確認してください。 る株式会社ベネフィット・ワン及び大手の福利厚生サービス提供企業の動向を聴取②全 国中小企業勤労者福祉サービスセンター(全福センター)③企業(2017年10～12月に当機 構が実施したアンケート調査「企業における福利厚生施策の実態に関する調査」の回答 教職員の保健・元気回復その他厚生に関する事業を行っています。 ・教職員の健康管理事業 ・教職員の相談事業 ・教職員公舎の整備・維持管理（県立学校） ・教職員被服貸与（県立学校） ・財産形成貯蓄事業 ※(一財）兵庫県学校厚生会が実施する給付等事業 教職員やその扶養家族の病気、�
【期間限定】福利厚生サービス「ベネフィットステーション」でkuradashi商品500円offスタート＜期間：2020年6月11日～2020年7月15日＞
きっちり比較したわけではありませんが、 おそらくベネフィットワンの方が使える店舗は多い ような気がします。 一応ベネフィットワンが福利厚生サービスの 最大手 らしく、使用できる店舗も規模に応じて多くなっている、ということなのでしょう。 ベネフィット・ステーションは、ライフ支援だけではなく、健康支援や教育・研修支援といった、従来の福利厚生の充実だけではない従業員の生産性向上をサポートする新しい福利厚生サービスです。